Nå som vi går inn i 2025, står jeg nok en gang overfor et helt nytt kapittel, både i mitt profesjonelle liv og på et personlig nivå. For meg markerer den nye starten på året også starten på nye muligheter og refleksjon over hva vi ønsker å oppnå i året som kommer. Som karrierecoach er det en tid for å vurdere hvordan jeg kan utvikle meg videre i rollen min og hvordan jeg kan bidra til at flere finner retning og mening i arbeidslivet. Jeg har alltid vært drevet av et sterkt ønske om å hjelpe mennesker med å forstå hva som virkelig motiverer dem, og hvordan de kan bruke sine talenter og lidenskaper til å skape en mer tilfredsstillende karriere.
2025 byr på en mulighet til å dykke dypere i dette arbeidet, å utfordre meg selv på nye måter, og ikke minst å utvikle verktøy og tilnærminger som kan hjelpe flere med å finne sitt arbeidslivsformål. Jeg gleder meg til å bruke dette året på å utvikle nye ideer og metoder, som både kan hjelpe mine klienter med å finne mening i det de gjør, men også styrke min egen praksis som coach. Dette året handler ikke bare om å sette seg mål, men om å være mer kreativ, mer til stede, og å skape noe som virkelig kan gjøre en forskjell for de som ønsker å ta steget videre i karrieren. Så, her er mine nyttårsforsett!
Få mer tid til å være kreativ
Kreativitet er essensielt i mitt arbeid som coach. Enten det er å utvikle nye verktøy, lage inspirerende innhold, eller komme opp med innovative måter å hjelpe folk på, så er kreativitet en stor drivkraft i min hverdag. For å kunne hjelpe andre til å finne sin vei i arbeidslivet, er det viktig at jeg selv også får muligheten til å tenke utenfor boksen. Dette året skal jeg aktivt sette av tid til kreative prosesser, uten forstyrrelser – det kan være å skrive blogginnlegg, lage kursinnhold, eller bare utforske nye idéer som kan inspirere mine klienter.
Skape mer relevant innhold for de som ønsker å forbedre arbeidslivet sitt
I 2025 er det viktigere enn noensinne å skape innhold som virkelig resonnerer med de som ønsker å gjøre en endring i sitt arbeidsliv. Jeg vil fokusere på å utvikle materiale som ikke bare er inspirerende, men også praktisk og nyttig for de som står i karriereoverganger, som føler seg fastlåst i jobben sin, eller som ønsker å finne mer mening i det de gjør. Enten det er artikler, videoer, podcaster eller online kurs, jeg ønsker å gi konkrete verktøy og innsikter som kan hjelpe mennesker med å ta bedre beslutninger i sin karriere.
Hjelpe flere med å finne meningen med arbeidslivet
Som karrierecoach er min største drivkraft å hjelpe mennesker med å finne mening i arbeidet sitt. Jeg tror at et meningsfylt arbeidsliv er en av de viktigste faktorene for trivsel, og derfor er dette noe jeg vil prioritere enda mer i 2025. Jeg vil legge mer tid og ressurser på å utvikle individuelle coachingsamtaler, workshops og grupper der vi sammen kan utforske verdier, interesser og talenter, og derigjennom finne ut hvordan man kan bygge en karriere som føles meningsfull. Dette handler ikke bare om å finne en jobb – det handler om å finne et kall, noe som gir glede og retning i hverdagen.
Bygge et sterkt nettverk av fagpersoner og mentorer
Karriereutvikling er ikke noe man bør gjøre alene. I år har jeg som mål å bygge et sterkere nettverk av fagpersoner, mentorer og kollegaer som kan bidra til min egen vekst, og som kan hjelpe meg med å utvikle meg som coach. Jeg ser frem til å delta på konferanser, delta i faglige diskusjoner, og skape nye partnerskap som kan berike mitt arbeid og gi meg nye perspektiver. Dette nettverket vil også være en verdifull ressurs for de jeg hjelper, slik at jeg kan koble dem med de rette menneskene når de trenger det.
Fokusere mer på egen balanse og velvære
Som coach er det viktig å kunne være til stede og energisk for de jeg jobber med, men for å kunne gjøre dette på best mulig måte, må jeg også prioritere min egen helse og velvære. Jeg skal sørge for å sette av tid til fysisk aktivitet, mental hvile og egentid. Et balansert liv er ikke bare viktig for min egen trivsel, men også for min evne til å være en inspirerende og støttende coach. Når jeg har det bra, kan jeg være mer til stede for dem jeg hjelper.
Utforske nye måter å levere coaching på
Verden utvikler seg raskt, og jeg ønsker å være i forkant når det gjelder hvordan jeg leverer coaching. Jeg planlegger å utforske digitale plattformer som kan gjøre det enklere for flere å få tilgang til coaching. Dette kan være alt fra å tilby gruppecoaching via videomøter, lage mer interaktive nettbaserte kurs eller utvikle digitale verktøy som gjør coachingprosessen mer tilgjengelig og effektiv for de som er på farten eller har en hektisk hverdag. Kanskje det blir mer tid til workshops og foredrag? Hvem vet?
Prioritere personlig utvikling og læring
For å kunne være en god karrierecoach, er det viktig at jeg hele tiden lærer og utvikler meg selv. I 2025 vil jeg sette av mer tid til å utvikle mine egne ferdigheter og utdanning. Dette kan være å ta kurs som kan styrke min coachingkompetanse, lære mer om psykologi og menneskelig atferd, eller utforske nye coachingmetoder. Jeg tror på livslang læring, og det er noe jeg ønsker å leve ut både for min egen del og for de som kommer til meg for veiledning.
Hva er dine karrierenyttårsforsetter?
Som karrierecoach er jeg nysgjerrig på hvordan du planlegger å utvikle deg i 2025. Hva er dine karrieremål, og hvordan kan du gjøre dette året til et vendepunkt for deg og din karriere? Har du satt deg noen mål for å skape et mer meningsfylt arbeidsliv? Jeg oppfordrer deg til å tenke på hva som er viktig for deg, og hvordan du kan bruke 2025 til å gjøre de nødvendige endringene for å komme nærmere dine karrieredrømmer.
